近日《奇異人生》系列開(kāi)發(fā)商Deck Nine被指控鼓勵(lì)有毒文化，種族主義、性別歧視和騷擾行為等。公司現(xiàn)/前員工在接受外媒IGN采訪時(shí)表達(dá)了對(duì)這些問(wèn)題的不滿。
據(jù)這些員工稱，公司高層千方百計(jì)保護(hù)濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者，為危機(jī)火上澆油，那些對(duì)《奇異人生》系列有不同看法的人受到欺凌。長(zhǎng)期以來(lái)，那些高層對(duì)大量投訴置之不理，員工們感到不滿，他們對(duì)高層長(zhǎng)期不作為感到擔(dān)憂。
正如IGN所寫(xiě)，《奇異人生》系列的發(fā)行商SE給團(tuán)隊(duì)施加了很大壓力，只撥出很少的預(yù)算并制定了緊迫的制作期限。正因?yàn)槿绱耍行﹩T工不得不每周工作70-80個(gè)小時(shí)，整整一個(gè)月才完成所有工作。SE還干涉Deck Nine內(nèi)部事務(wù)，堅(jiān)持從劇本中刪除了一些深受粉絲喜愛(ài)的主題和創(chuàng)意，并禁止公司對(duì)主角雙性戀身份發(fā)表評(píng)論，因?yàn)槠洳幌Ｍ镀娈惾松废盗斜徽J(rèn)為是一款同性戀游戲。
SE對(duì)Deck Nine員工進(jìn)行“折磨”的同時(shí)，Deck Nine高層卻對(duì)此視而不見(jiàn)。他們沒(méi)有保護(hù)團(tuán)隊(duì)，也沒(méi)有試圖讓SE注意到公司內(nèi)部對(duì)返工等問(wèn)題的不滿，從而讓問(wèn)題不斷升級(jí)。
在開(kāi)發(fā)游戲過(guò)程中，員工們還面臨其他挑戰(zhàn)，其中包括“有毒工作環(huán)境”。幾位女員工多次投訴性騷擾、欺凌、跨性別恐懼和其他行為，但都被高層置之不理。據(jù)悉，公司有一個(gè)高級(jí)程序員發(fā)表了性別歧視和種族主義言論，騷擾女性，并對(duì)下屬大吼大叫。高層不想失去這位有價(jià)值的員工，于是干脆將他的辦公桌從其他人身邊挪開(kāi)。之后這名員工還是被解雇了，因?yàn)樗麑?duì)人力資源部門(mén)的人大喊大叫。
最深受其害的是編劇團(tuán)隊(duì)，敘事總監(jiān)扎克·加里斯(Zach Garriss)在那制造了不好的氛圍。他騷擾女性，利用權(quán)利之便泡妞，暗示可以給她們升職。并斥責(zé)不同意他意見(jiàn)的員工，不聽(tīng)取反饋就改寫(xiě)別人的作品。盡管投訴不斷，但他并沒(méi)有被解雇——后來(lái)是他自己辭職了。
IGN聯(lián)系了加里斯，他否認(rèn)了一些指控，包括騷擾。他還稱編劇團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)作上缺乏靈活性，“對(duì)其他人的觀點(diǎn)充滿敵意”。加里斯辭職后，員工們?nèi)玑屩刎?fù)，但很快又面臨另一個(gè)挑戰(zhàn)。2022年末，有人發(fā)現(xiàn)同事在《奇異人生》新作中留下納粹標(biāo)志。此事被多次報(bào)告給高層，然而他們幾個(gè)月都沒(méi)做出任何反應(yīng)。后來(lái)他們還是展開(kāi)了調(diào)查，結(jié)論是這些納粹標(biāo)志是意外進(jìn)入游戲的。
IGN聯(lián)系了Deck Nine高層，他們表示總是對(duì)投訴做出積極回應(yīng)，并關(guān)心團(tuán)隊(duì)的福祉。2023年冬和2024年春，Deck Nine經(jīng)歷了兩次裁員。盡管如此，《奇異人生》新作仍在繼續(xù)開(kāi)發(fā)中，并且進(jìn)展“相當(dāng)順利”。至于新作何時(shí)推出，目前還沒(méi)有消息。
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