國(guó)際游戲開發(fā)者協(xié)會(huì)日前向游戲公司領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)出“行動(dòng)呼吁”，希望避免不必要的裁員。
該組織表示：“今年有超過 8700 家游戲開發(fā)商受到裁員影響，這種情況的嚴(yán)重性及其對(duì)行業(yè)的影響再怎么強(qiáng)調(diào)也不為過?！?span style="display:none">rFD驛資訊
“開發(fā)者對(duì)其職業(yè)和整個(gè)行業(yè)的穩(wěn)定性抱有合理的擔(dān)憂。有才華的人們，尤其是來自歷史上邊緣化社區(qū)的人才，可能會(huì)因?yàn)椴环€(wěn)定而尋求游戲行業(yè)以外的機(jī)遇，從而導(dǎo)致技術(shù)差距和各種人群的代表性不足。”
為解決該問題，開發(fā)者協(xié)會(huì)列出了工作室“必須”做的6 件事，它們分別是：
· 維持公司和行業(yè)的短期和長(zhǎng)期預(yù)測(cè)，并了解加速增長(zhǎng)期之后通常會(huì)出現(xiàn)停滯甚至衰退期
· 將裁員幅度控制在最低限度。大幅減少員工數(shù)量只會(huì)幫助短期財(cái)務(wù)，并且在團(tuán)隊(duì)士氣方面以及當(dāng)這些團(tuán)隊(duì)稍后需要重新發(fā)展時(shí)的培訓(xùn)和入職方面都會(huì)付出高昂的代價(jià)。
· 如果可能，通過維護(hù)多個(gè)項(xiàng)目來減少風(fēng)險(xiǎn)和人員波動(dòng)。將風(fēng)險(xiǎn)分散到不同開發(fā)階段的多個(gè)項(xiàng)目中，可以提供更好的成功機(jī)會(huì)，并在其他項(xiàng)目逐步完成時(shí)提供利用人才的場(chǎng)所。
· 與團(tuán)隊(duì)保持透明的溝通，并在提出時(shí)解決與福利和工作保障相關(guān)的問題。
·支持多元化舉措和內(nèi)部角色，以幫助留住游戲行業(yè)在過去十年中培養(yǎng)的日益增長(zhǎng)的多元化人才。
· 為離職員工提供充足的支持，以確保他們的福祉和未來的成功。
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